Cơ quan ngôn luận
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư - eISSN 2734-9144; ISSN 2734-9136
| Nhiều ý kiến đồng thuận về việc tăng số giờ làm thêm cho người lao ??ộng |
| Các mức hưởng chế độ BHXH khi lao ??ộng là F0 |
| Lao ??ộng dệt may sử dụng nhiều lao ??ộng. Ảnh: TTXVN. |
Đây là những mức phạt mà doanh nghiệp cần lưu ý. Cụ thể:
- Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Mức xử phạt từ 15 - 30 triệu đồng (Khoản 3 Điều 11). Trước không quy định mức phạt.
- Buộc người lao ??ộng thực hiện hợp đồng lao ??ộng để trả nợ cho người sử dụng lao ??ộng mức phạt 50 - 75 triệu đồng (Điểm b khoản 4 Điều 11). Trước đó, Nghị định 28/2020 không quy định mức xử phạt.
- Không thông báo bằng văn bản cho người lao ??ộng về việc chấm dứt hợp đồng lao ??ộng khi hợp đồng lao ??ộng chấm dứt theo quy định của Bộ luật Lao ??ộng, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật Lao ??ộng. Mức phạt 1 triệu - 3 triệu đồng (Khoản 1 Điều 12). Trước đó, Nghị định 28/2020 không quy định mức xử phạt.
- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi hoặc bóc lột sức lao ??ộng hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt ??ộng trái pháp luật. Mức phạt từ 50 - 75 triệu đồng (Điểm a khoản 2 Điều 14). Trước đó bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng.
- Tuyển người vào tập nghề để làm việc cho mình với thời hạn tập nghề quá 3 tháng. Mức phạt từ 50 - 75 triệu đồng (Điểm a khoản 2 Điều 14). Trước đó Nghị định 28/2020 không quy định mức xử phạt.
- Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện thang lương, bảng lương; mức lao ??ộng; quy chế thưởng. Mức phạt từ 5 - 10 triệu đồng (Điểm a khoản 1 Điều 17). Trước mức phạt này chỉ 2 - 5 triệu đồng (Điểm a khoản 1 điều 16).
- Không thông báo nội quy lao ??ộng đến toàn bộ người lao ??ộng hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao ??ộng ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc phạt từ 1 - 3 triệu đồng theo Khoản 1 Điều 19. Trước mức phạt này là 500.000 đồng - 1 triệu đồng.
- Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao ??ộng bị phạt từ 20 - 40 triệu đồng (Điểm b khoản 3 Điều 19). Trước mức phạt này là 10 - 15 triệu đồng.
- Xử lý kỷ luật lao ??ộng đối với người lao ??ộng đang trong thời gian sau đây: nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao ??ộng; đang bị tạm giữ; đang bị tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao ??ộng. Mức phạt 20 - 40 triệu đồng (Điểm đ Khoản 3 Điều 19). Trước đó theo Nghị định 28/2020 không có quy định xử phạt.
- Không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; th???i giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; các chế độ khác. Mức xử phạt từ 5 - 10 triệu đồng (Điểm a khoản 1 điều 28). Trước đó theo Nghị định 28/2020 không có quy định xử phạt.
- Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao ??ộng, hoặc dùng vũ lực đối với người lao ??ộng là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Mức xử phạt 50 - 75 triệu đồng (Khoản 4 Điều 30). Trước đó theo Nghị định 28/2020 không có quy định xử phạt.
- Không thực hiện thủ tục xác nhận về vi??c đ??ng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao ??ộng để người lao ??ộng hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. Mức xử phạt từ 1 - 3 triệu đồng/người lao ??ộng bị vi phạm nhưng tối đa là 75 triệu đồng (Khoản 3 Điều 39). Trước mức xử phạt từ 500.000 - 01 triệu đồng.
- Làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hìnhAPP giải trí chính thức trò chơi thẻ KM sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung. Mức xử phạt từ 10 - 20 triệu đồng/hồ sơ vi phạm nhưng tối đa là 75 triệu đồng (Khoản 2 Điều 40). Trước mức xử phạt từ 5 - 10 triệu đồng.
| Hà Nội: Hơn 10.000 lao ??ộng được tạo việc làm trong tháng 2/2022 Sở Lao ??ộng - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hà Nội cho biết, cơ quan này đã tích cực triển khai, đôn đốc thực hiện kế hoạch hỗ trợ, phát triển thị trường lao ??ộng, giải quyết việc làm cho người lao ??ộng trên địa bàn Thủ đô năm 2022. Kết quả trong tháng 2 vừa qua, thành phố đã giải quyết việc làm cho 10.537 lao ??ộng, giảm 383 lao ??ộng được tạo việc làm, tương đương giảm 3,5% so với cùng kỳ năm 2021. |
| Đến năm 2030, sẽ có khoảng 60% người lao ??ộng tham gia bảo hiểm xã hội Ngày 2/3, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến đối với hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ về Chiến lược phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. |
Nguồn bài viết : Trang đánh Baccarat
