ictnews Mong muốn
đóng góp xây dựng môi trường không gi
an m??ng văn minh, lành mạnh, mới đây, Viettel đã ban hành quy tắc về văn hóa ứng xử trên các nền tảng mạng xã hội và các nền tảng có nội dung do người dùng tự sản xuất
của toàn bộ cán bộ, nhân viên Viettel.
Ban hành quy tắc ứng xử trên không gi
an m??ng, Viettel muốn nhân viên có trách nhiệm trên mội trường sốKhông chỉ áp dụng cho cán bộ nhân viên chính thức, Viettel yêu cầu hợp đồng tập nghề và sinh viên thực tập tại Viettel đều cần phải tuân thủ các quy định này.Tại quy định, Viettel yêu cầu cán bộ nhân viên cần ghi nhớ rằng những gì mình nói ra, dù dưới bất cứ hình thức nào, đều có ảnh hưởng tới hình ảnh
của Viettel và doanh nghiệp Nhà nước. Bởi vậy, mọi phát ngôn
của CBNV trên không gi
an m??ng đều cần được cân nhắc, tránh
sử dụng từ đa nghĩa, có thể gây hiểu nhầm. Viettel cũng yêu cầu cán bộ nhân viên không được phép chia sẻ các thông tin xấu, quan điểm cá nhân tiêu cực, đặc biệt là các thông tin xấu về khách hàng, đối tác, đối thủ. Cán bộ, nhân viên Viettel cũng không được phép tùy tiện chia sẻ thông tin, hình ảnh về lãnh đạo và cán bộ quản lý các cấp
của Tập đoàn. Bên cạnh đó, những người Viettel cũng được định hướng không
sử dụng thông tin, hình ảnh
của Viettel trên không gi
an m??ng với mục đích trục lợi cá nhân hoặc phục vụ trực tiếp cho hoạt động kinh doanh
của cá nhân.Viettel mong muốn được cùng khách hàng, đối tác đồng hành xây dựng môi trường không gi
an m??ng tích cực, hành xử văn minh, chuyên nghiệp. Vì vậy, các cơ quan/ đơn vị
của Viettel trong quá trình hợp tác với các đơn vị khác cũng sẽ có các điều khoản thống nhất để nội dung công việc
của các bên không được
sử dụng, đăng tải, chia sẻ thông tin, hình ảnh trên không gi
an m??ng một cách tùy tiện.Viettel cho biết, hiện tập đoàn này có quy mô hơn 70 nghìn lao động trên toàn cầu, việc ban hành quy tắc ứng xử trên không gi
an m??ng tiếp tục thể hiện cam kết
của Viettel về hình ảnh doanh nghiệp tử tế, có trách nhiệm với xã hội và tiên phong kiến tạo xã hội số.
Nguồn bài viết : XS Thần tài Thứ Ba
