Giới thiệu hơn 39.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng

2024-12-26 20:52:57

Cỡ chữ

Tại Đại hội Công ??oàn Việt Nam lần thứ XIII, ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên ??oàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội trình bày về chủ đề: “Công ??oàn Thủ đô đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu tình hình mới”.

Hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt ??oàn viên

Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội, trên cơ sở chương trình toàn khóa, hàng năm căn cứ nhiệm vụ công tác, LĐLĐ thành phố xây dựng 10 hoạt động trọng tâm, 10 nhiệm vụ trọng điểm; giao chỉ tiêu cụ thể cho từng Công ??oàn cấp trên trực tiếp cơ sở để triển khai thực hiện, phân công rõ trách nhiệm trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.

Các cấp Công ??oàn Thủ đô cũng luôn xác định phải tập trung đổi mới quyết liệt, mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, hướng về người lao động, vì quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ??oàn viên, người lao động, xây dựng tổ chức Công ??oàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá Thủ đô và đất nước.

Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch Liên ??oàn Lao động TP Hà Nội tham luận.

Đồng thời, Công ??oàn Thủ đô cũng chủ động cắt bỏ những hoạt động không thiết thực, tốn kém kinh phí. Các cấp Công ??oàn tập trung nguồn lực cho nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Trong nhiệm kỳ 2018-2028, Công ??oàn Thủ đô đã hỗ trợ cho 1,2 triệu lượt ??oàn viên, người lao động với số tiền trên 600 tỷ đồng thông qua các hoạt động tổ chức “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, các chuyến xe miễn phí đưa công nhân về quê đón Tết, “Mái ấm công đoàn”…

Giai đoạn dịch bệnh Covid-19, hưởng ứng chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ thành phố đã vượt 320% chỉ tiêu Tổng Liên ??oàn giao, dẫn dầu cả nước về số lượng người tham gia và đứng thứ hai về số sáng kiến.

Đồng thời, các cấp Công ??oàn đã trích từ nguồn ngân sách và vận động xã hội hóa với số tiền trên 100 tỷ đồng hỗ trợ cho 120 nghìn ??oàn viên, người lao động. Trong đó có nhiều cách làm hay, mô hình sáng tạo được nhân rộng trong toàn hệ thống như: Chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Tổ an toàn Covid”, tặng “Túi an sinh Công đoàn”.

Xác định trung tâm là ??oàn viên, người lao động

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, trong nhiệm kỳ qua, phương thức hoạt động của Công ??oàn cơ sở được đổi mới, xây dựng cơ chế trao đổi thông tin hai chiều, từ Ban Chấp hành đến ??oàn viên, người lao động.

“Công ??oàn Thủ đô duy trì cơ chế đối thoại thường xuyên, lựa chọn các hoạt động phù hợp với từng loại hình Công ??oàn cơ sở; kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ??oàn viên, thúc đẩy toàn thể người lao động chủ động, tích cực tham gia quá trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể”, ông Phạm Quang Thanh cho biết.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, công tác ph??t triển ??oàn viên, thành lập Công ??oàn cơ sở của thành phố Hà Nội được triển khai với nhiều hình thức sáng tạo. LĐLĐ thành phố sớm xây dựng đề án vị trí việc làm, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp đảm bảo giảm đầu mối, tinh gọn, hiệu quả, là đơn vị đầu tiên trong cả nước ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công ??oàn Hà Nội.

LĐLĐ đổi mới phương pháp, lề lối làm việc. Cán bộ Công ??oàn tăng cường đi cơ sở, nắm cơ sở, hỗ trợ và lắng nghe cơ sở; tăng cường trao đổi thông tin thông qua các ứng dụng mạng xã hội, giảm hội họp và các thủ tục hành chính rườm rà. Công ??oàn luôn trú trọng nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn bản, triển khai chương trình kế hoạch của các cấp Công ??oàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với thực tiễn.

Các cấp Công ??oàn Thủ đô luôn xác định lấy ??oàn viên, người lao động là trung tâm, phát huy dân chủ, tăng cường kỷ cương. Công ??oàn cấp trên với cấp ủy phối hợp chặt chẽ trong chỉ đạo hoạt động Công ??oàn cấp dưới; tranh thủ sự vào cuộc của chính quyền đồng cấp, các ??oàn thể chính trị xã hội nhằm tạo nguồn lực, sức mạnh tổng hợp trong việc chăm lo bảo vệ ??oàn viên, người lao động.

Trang cá cược Joker Wild

Nguồn bài viết : xổ số kiến thiết hôm nay